|
为做好疫情防控和助力企业复工复产，从3月份以来，山东聚焦基层 “需、难、急、盼”，选派了两千个工作组、一万多名干部，实施“进企业、进项目、进乡村、进社区”的四进攻坚行动。 34岁的皮文军就是山东团省委派到栖霞工作组的一名年轻干部，他一待就是50多天。 接到去栖霞四进攻坚任务的时候，皮文军满怀信心。在团山东省委待了这么久，自己的本职工作也是长期和企业打交道、有促成几十个项目的经验。自认为这次到栖霞帮企业复工复产肯定能如鱼得水，但没想到刚去就被企业浇了一盆冷水。 皮文军怀疑是不是自己的工作方式出了问题。可能是自己光送文件，不去了解每家企业的不同需求，所以不能真正走进这些企业心里。 转变工作方式，皮文军开始实地走访企业，每天在一线“摸爬滚打”。在几次走访同兴实业集团后，皮文军发现这家当地工业制造领域的龙头企业，眼下不缺资金也不缺订单，最头疼的却是人才引进。 这个毕业季，虽然企业有实力，但栖霞是山东的县级市，知名度相对不高，疫情期间不见面的线上招聘，效果更是打了折扣。 利用团山东省委的高校学子和青年人才数据库，针对企业的需求，皮文军一对一地向专业对口的毕业生推送招聘信息。不到十天，已经有山东理工大学、鲁东大学的5名应届毕业生成功签约，并开始了岗前培训和实习。 |
