 张乾在光伏馆与职工交流 “企业在快速发展的时候，工会要激发员工热情；而企业遭遇困难的时候，工会就应当成为正能量的引擎。”日前，英利集团有限公司工会主席张乾在接受记者采访时说。 2008年10月以来，面对金融危机、欧债危机、欧美“双反”的重重挑战，英利集团工会紧紧围绕企业所需、职工所想，积极服务企业发展，努力为职工办实事好事，不仅成功推动企业逆势发展，还切实保障了职工权益。 张乾告诉记者，面对美国和欧盟相继发起针对中国光伏产品的“双反”调查，去年8月，集团工会邀请国际工会联合会代表团到英利集团参观，并代表中国一线从业工人发声，呼吁欧盟慎重考虑反倾销调查。同时，集团工会通过举行新闻发布会、游说等告知公众，欧盟反倾销必将引发中欧光伏市场动荡。“在我国政府积极斡旋和行业呼吁形成了三位一体的协调配合，今年8月6日，中欧光伏贸易”价格承诺协议“正式实施，至此欧盟”双反“尘埃落定，中欧双方握手言和。”张乾说。 “促进企业进步，维护职工权益，是我们工会的指导原则。”张乾说。为促进企业发展，英利集团工会开展了多种形式的劳动竞赛。其中，以草根创新为核心开展了“首席员工”评选制度，目前已评选“首席员工”500名，集团对每位“首席员工”每月给予500元岗位津贴。劳动竞赛创造了丰硕的成果，其中韩伟等人完成的“多线切割300-180微米改造”项目，获得第三届全国职工优秀技术创新成果三等奖。在工会的协调和组织实施下，通过开展科技创新博览会、大练兵和技能比武等活动，英利集团逐渐形成了以全员覆盖的劳动竞赛为根本、以创新工作室为平台、以首席员工制度为重点、以QC活动及英利吉尼斯为补充、以培训为保障的创新劳动体系，激发了集团全员创新的热潮。 |
