河南科技大学工会：多元化服务职工 为幸福生活“加码”

　　开展“三大竞赛”、提高职工福利标准、扎实推进“四季恒温”活动……通过实施“聚力、助才、暖心”三大工程，近年来，河南科技大学工会始终把引领教职工、服务教职工放在首位，到实地、访实情、办实事、出实效，推进“工会自身建设、制度机制建设、思想文化建设、财会管理规范化建设、服务体系建设”五大建设，用心、用力、用情解决教职工的烦心事，将校党委的关心关爱和工会组织的温暖送到教职工心坎里，为一线教职工幸福工作、快乐生活持续“加码”。

　　为不断提升职工幸福指数，河南科技大学工会探索创新服务方式，不断丰富拓展服务内容。坚持不懈开展“暖心工程”，在政策允许范围内，逐步提高福利标准，确保在职职工全年人均福利不低于2000元；关注职工身心健康，定期组织教职工体检，根据教职工合理建议逐年增加体检项目并不断优化体检方案，提高体检套餐标准，及时跟进体检报告异常人员；重视教职工心理健康，通过举办讲座、谈心谈话、心理沙龙、心理咨询测评及户外素质拓展训练等，对教职工进行心理疏导，释放工作生活压力；在三八节和六一节期间分别举办亲子活动，解决教职工迫切关注的子女教育问题。“职工群众的满意度和认可度，是丈量工会工作最重要的标尺。”秉持着这一宗旨，河南科技大学工会不断创新工作方式，持续提高履职能力。按1：1匹配硬件费建设职工小家，并分期分批逐年提质培优，使职工小家成为舒适舒心的活动场所、心灵港湾、民主阵地。同时，开展形式多样的文体活动，形成校工会主导、基层工会与教职工协会协同联动的工作机制。每年专款支持13个教职工协会开展校内活动和校外交流；建设乒乓球、羽毛球、毽球等场地，以及便民健身场地；凝练了一批具有特色品牌的活动项目，如教职工趣味运动会、“拥抱金秋”健身活动月，“一大三小”球类比赛（排球、羽毛球、乒乓球、毽球）等，不断丰富教职工文化生活，展现良好精神风貌，增强凝聚力、向心力。

　　目前，河南科技大学工会等校院工会组织先后荣获中华全国总工会“模范职工之家”“职工书屋”“全国五一巾帼标兵岗”，全国教科文卫体系统“模范职工小家”，河南省总工会“基层工会规范化建设示范点”等表彰，182人次荣获省教科文卫体系统以上荣誉称号。

　　入人心、暖人心、聚人心，才能共筑校园同心圆。在河南科技大学，通过构建完善校工会、基层工会和工会小组三级慰问体系，基层工会组织能否充分发挥第一知情人、第一报告人、第一帮助人作用。其中，扎实推进“春送祝福”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等“四季恒温”活动，慰问坚守在教学、后勤、医务等岗位的一线职工和承担学校重点工作的单位，慰问每年参加高考的职工子女并发放助学金；建立健全动态困难职工帮扶档案，着力提高帮扶的精准度；持之以恒开展维权服务，坚持实施发放结婚贺金、生病住院职工陪护费、无偿献血慰问金、新入职教职工旅游年票费、直系亲属去世慰问金等，以看得见、摸得着的成效，不断赢得职工群众的认可，让广大教职工切实感受到校党委的关心关爱和校工会的温暖，引导广大教职工坚定不移听党话，矢志不渝跟党走，为学校教育事业高质量发展贡献工会力量。

　　除此之外，河南科技大学工会围绕“助才工程”，积极组织开展青年教师教学技能竞赛、行政管理岗位技能竞赛、工人技术比武和技术创新竞赛，不断提升广大教职工的业务能力和技术水平；邀请党代表、劳模专家等人开展宣讲活动，向教职工讲述劳模故事、劳动故事、工匠故事，形成弘扬“三种精神”的浓厚氛围；大力开展助力乡村振兴志愿服务行动，定期组织专家教授深入基层一线调查研究，走到乡村田间地头，开展红薯种植、玫瑰种植、养羊技术培训等关键技术的指导和服务，以实际行动唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的主旋律。

　　河南科技大学工会相关负责人表示，下一步，校工会将持续做好教职工服务工作，不断丰富服务的内涵，始终把关心和关爱教职工、特别是教学一线的教职工放在首位，维护好、保障好他们的合法权益，发展和谐劳动关系，继续强信心聚人心助力学校发展建设，团结和引导广大教职工为学校事业高质量发展增添新智慧、作出新贡献。

　　工人日报—中工网记者余嘉熙 通讯员葛慧君