建设高水平高职院校 教师是关键！

　　加强教师队伍建设之所以关键，还是因为教师队伍自身存在一些问题。学历层次偏低，“双师”素养缺乏，“双师”结构教学团队没有有效形成等问题仍比较突出，教师开展课程建设动力不足、能力不够的现象也比较普遍，对此需要从政策和机制上加以解决。

　　加强教师队伍建设必须落实中共中央国务院工作总要求。《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》明确提出要提高思想政治素质，弘扬高尚师德，加强教师党支部和党员队伍建设，并提出要在职业院校中建设一支高素质双师型的教师队伍，要在高等教育中建设一支高素质创新型教师队伍，对此，我们必须充分结合高等职业高教和职教双重性要求，认真践行，狠抓落实。

　　加强高职院校教师队伍建设必须在各学校内部营造良好的氛围。教师担任着教育人、培养人、引导人和塑造人的工作，必须有一个愉悦的身心和良好的环境，教师具有岗位和职业的特殊要求。

　　因此，学校党委一定要把教师队伍建设纳入重要大战略，要尊重教师个性，倚重教师德才，注重教师发展，要有爱的厚度、育的强度、引的力度、用的宽度、留的气度，真正做到尊重教师从学校开始，激励教师从机制开始，有效建立起“青年教师培养与成长的金翅膀机制，中年教师稳定发展的金台阶机制，老年教师幸福安康的金降落伞机制”。