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中国小康网 记者张玉荣 实习记者郑佩瑜 通讯员高干 2022年，广东省信宜市实施《信宜市优化人才发展环境的若干措施（试行）》（以下简称“信宜人才16条”），为人才在信发展提供了全方位的成长通道和服务。2022年以来，信宜市人才政策累计支出约1600万元，招录“双一流”建设高校毕业生及急需紧缺人才150人，较政策实施前的2020-2021年同比增长121%。
信宜城市风貌 郑运/摄 为推进“信宜人才16条”落地见效，信宜配套出台14项实施细则及申请办法，是“高含金量”的政策红利、“量身定制”的专业对口岗位和“保姆式”服务保障等硬招，逐步打造更加完善的人才政策体系，吸引青年人才来信发展、回信发展、留信发展。 信宜人力资源和社会保障局相关负责人介绍，最近，信宜市对“信宜人才16条”中的第14、15、16条进行修订。主要从三方面完善人才服务保障体系，分别是完善青年人才安居保障、完善青年人才子女教育保障、完善高层次人才医疗保障。其中人才安居、子女教育保障力度对比全省其他地区都是比较大的。 青年人才安居保障方面，一是人才住房，符合条件的信发〔2019〕5号文所列的全职引进的六类人才以及国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）的高校毕业生可分别对应不同类别住房补贴。二是人才安家补贴，标准为本科学历500元/人·月，硕士研究生学历从原来的800元/人·月提高至1000元/人·月。 子女教育保障方面，符合条件的本科及以上学历青年人才，其本人及子女户籍尚未迁入信宜或不在信宜市区的，如子女申请信宜市区幼儿园阶段学校新生入学，可享受市区户籍学生待遇；如子女申请信宜市直义务教育阶段学校新生入学，可享受“房户不一致”类型学生待遇。符合条件的国家一流高校、一流学科或国家、省级重点学科（专业）本科生或硕士研究生以及信发〔2019〕5号文所列的全职引进的第五、六类人才，如子女申请幼儿园、义务教育阶段学校新生入学，可由市教育局视实际情况优先安排入读人才居住地就近的市区公办学校。 编辑：麦婉华 |
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