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在缩小工资收入差距上，河南省将深化机关事业单位工资收入分配制度改革，全面落实县以下机关公务员职务与职级并行制度，落实乡镇工作补贴，加大工资政策向基层倾斜力度。
在促进劳动关系和谐稳定上，河南省将深入实施集体合同制度攻坚计划，继续开展保障农民工工资支付专项治理，维护劳动者合法权益。
突出“十个专项”
为将六大板块的人社事业落在实处，会议确定，今年河南省将突出抓好助力大众创业、援企稳岗、机关事业单位养老保险制度改革、社会保险经办服务机构整合、城乡居民基本医疗保险制度整合、全面实施县以下机关公务员职务与职级并行制度、高层次专业技术人才集聚培育工程、高技能人才培养、优化事业单位人才流动服务、机关工作效能提升十个专项。
据介绍，今年，河南省将抓好“中国中原大学生创业孵化示范园”项目建设，再认定15个省级创业孵化示范基地和新型孵化平台，全年开展创业培训16万人，发放创业担保贷款力争突破100亿元；启动全省机关事业单位养老保险信息采集工作，确保上半年参保缴费，下半年实施到位；组建河南省社会保障局，统一业务流程，统一经办服务信息系统，力争7月底整合到位，尽早实现社保经办“五险合一”；力争上半年完成首批县以下机关公务员符合职级晋升条件人员的审核备案，及时兑现待遇；探索在省级层面建立高层次、创新型人才引进绿色通道；完善技师、高级技师培训补贴政策，年内新增高技能人才达到15万人。（记者 郭海方）
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