今年,河南省不仅将继续提高企业退休人员养老金,还将同步调整机关事业单位退休人员养老金,实现养老金“并轨”后首次同步调整。此外,城镇职工、城镇居民的住院费用报销比例也将分别达到80%和75%左右,比上年提高5个百分点。这是2月17日召开的全省人力资源社会保障工作会议透出的信息。
提高社会保障待遇水平仅仅是今年河南省人社事业的目标之一。会议明确,2016年全省人社工作将坚持民生为本、人才优先这条主线,聚焦“六大主业”,抓好“十个专项”。
聚焦“六大主业”
会议提出,今年,河南省将全力做好促进就业创业、完善社会保障体系、加快人才队伍建设、深化人事制度改革、改革工资收入分配制度、构建和谐劳动关系六项重点工作。
在促进就业创业上,今年,河南省将启动政府购买基层岗位吸纳高校毕业生就业工作,实施新一轮“三支一扶”计划,引导和鼓励高校毕业生到基层就业;完善落实扶持创业的各项优惠政策,积极推进大众创业、万众创新,力争全年新增城镇就业100万人,失业人员再就业35万人,就业困难人员实现就业12万人,新增农村劳动力转移就业60万人。
在社会保障制度改革方面,河南省将全面实施全民参保登记计划,完善灵活就业人员、城镇个体工商户等群体的缴费办法,推动中断缴费人员的关系接续工作,全面实现省辖市范围内医疗费用直接结算,启动工伤保险基金省级统筹。同时,实现社会保障卡“三个全覆盖”:覆盖全部参保人口,覆盖人社部门全部用卡业务,银行终端覆盖全部行政村。
在人才队伍建设上,河南省将持续推进全民技能振兴工程,加强专业技术人才队伍建设,改进人才评价方式,打通职业资格与职称评审通道,加大引进海外人才和国外智力工作力度。
在人事管理机制创新上,河南省将推进公务员分类改革,深化事业单位人事制度改革,推进事业单位公开招聘全覆盖。 |