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去年年后德邦的招工任务是8000人，而今年是1万人。“感觉越来越难招人了”夏越庆说，“以前面试的求职者手上也就三四个工作机会，如今一个求职者可能有七八个甚至是十几个工作机会，他们选择的机会多了，相应的均摊到每个企业的人数也就少了。” 同样，对于“我爱我家”的人力资源负责人而言，招人的压力也非常大。他最近经常和面试者谈得最多的就是房地产攀升的行情。“看看数据，看看交易量……以前普通员工一个月也就8000元，现在行情好了，随随便便就1万元了，月入30万的人也是有的。”该负责人表示。 但面对越来越多的就业机会以及越来越苛刻的就业需求，究竟谁的方法会奏效?目前各公司还没有统一答案。 ■5种岗位最缺人手 ●2016年招聘最多的5个岗位： |
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