|
大量的缺口让企业压力倍增。据国内知名分类信息网站百姓网数据显示，自1月到现在，仅在其平台的富士康、德邦、京东、戴尔、东芝等新增招聘人数达近10万，用工条件及待遇同比提升近20%。许多大企业，因为招工任务重，早已将招工时间比往年提前。据百姓网的统计，工资均值在3000元至5000元之间。而58的大数据显示，北京等大城市薪酬普遍在5000元至6000元之间。 另一方面，随着互联网、O2O带动服务业的发展，一些求职者为了获得更高的待遇和更好的发展，将返回大城市和找工作的时间提前。58数据显示，每年初五才是逐渐开始的年后招聘，今年从大年初三就开始了，且投递简历的量是去年的3倍。求职者的求职热情比往年更高。 但这样的局面背后却并不是一团和气。记者随机采访的十几位外来务工人员表示，都还没有找到合适的工作(其中有8位还未返回北京，但已在网上投递了简历)。原因无非是目前抛出橄榄枝的企业都不符合自己的目标和需求。“企业和求职者需求不匹配的问题今年还将继续存在。”58招聘负责人刘侃表示。 |
京公网安备 11010102002228号
