“京津冀区域联盟”暨“通州-北三县”专场招聘会举办

　　原标题：62家企业现场提供1127个就业岗位（引题）

　　“京津冀区域联盟”暨“通州-北三县”专场招聘会举办（主题）

　　工人日报-中工网记者 赖志凯

　　3月16日，2024年春风行动“京津冀区域联盟”专场招聘会暨“通州-北三县”专场招聘会在北京市通州区西集镇文化广场举办，东方慧博、汇恩兰德制药等62家企业提供了1127个就业岗位，涵盖新媒体运营、总经理助理、人力资源专员、行政文员、销售员、质检员、普工、电工等职位。本次招聘会以“春风吹过京津冀 就业服务暖人心”为主题，主要面向通州区和廊坊市三河市、大厂县、香河县城乡转移劳动力、大龄人员、登记失业人员、进京务工人员等重点就业群体，采用“线上+线下+直播”招聘模式，为北三县群众就近就业提供便利。

　　连续4年组织专场招聘活动辐射京津冀地区

　　今年的“通州-北三县”专场招聘活动已是第四届，公共就业服务内容和形式更为多样。

　　家住河北省廊坊市香河县城区的小王，是2023年应届高校毕业生，去年这个时候了解到通州区西集镇将举办“通州-北三县”招聘会，抱着试试看的心态，她来到招聘会现场。后来，小王顺利通过两轮面试，正式入职一家上市企业。小王说：“从香河家里坐车到漷县，大概30分钟左右车程，挺近的，而且能入职到北京，在副中心上市企业工作，感觉很好。”今年，小王已经是通州区漷县镇知名药企的人事专员，作为面试官参加了当天的招聘会。

　　四年来，四地人社部门连续举办现场招聘会，持续推进公共就业服务领域一体化融合发展。仅2023年，城市副中心就举办了“通州-北三县”线上线下招聘活动8场，共享就业岗位信息超过2.2万个。

　　四地人社部门全面推进公共就业服务一体化

　　自2020年以来，通州区和廊坊市北三县地区发挥各地资源优势，通过定期召开工作联席会等形式，聚焦公共就业服务领域深度合作，结合就业援助月、“春风行动”“百日千万”、金秋招聘月等专项活动，实现岗位资源共享，线上线下频繁互动，有效促进了各地人力资源市场有序流动。目前，在通州区内仅北京环球度假区一家单位就吸纳来自北三县200余人就业。除了招聘活动之外，四地人社部门共同研究创业大赛、人力资源产业园共建等公共就业服务，全面加强区域人力资源信息、政策、服务一体化。

　　人社部门全天候线上服务辖区1503家重点企业

　　为更好地服务辖区企业，通州区人社部门开启“人社服务零距离”品牌服务模式，通过“进商圈”“进园区”“进社区”“进社区”“进企业”等多种方式，开展实地走访、举行专场精品面试会、发布专场招聘信息、推出专场直播活动、开展专场职业指导等，帮助企业降低用人成本。此外，通州区人社部门还实施“人社e管家—通州人社帮帮团”项目，全天候线上服务辖区1503家重点企业，全面掌握辖区企业招聘计划、岗位需求及缺工数量等情况，并提供招聘信息、社保政策等人力社保全领域业务咨询和解答。今年以来，累计提供各类服务超22万次，解答各类问题3759个。

　　下一步，通州区将在“就业在北京”服务品牌引领下，加快推进“通州-北三县”地区公共就业服务融合向纵深发展，强化服务保障北京城市副中心产业发展的能力，推动人力社保营商环境持续优化，公共就业服务质效再提升。