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不过，随着物质进步、财富的增长，职工由“经济人”向“心理人”过渡，个人能力的体现、个人发展空间、工作为自己带来的社会声望、个人兴趣的实现等非物质因素在人们的职业幸福感中发挥着越来越重要的影响，分列该榜单的第二、第三、第四和第五位。而被视为收入的另一种表现形式的“福利”则在该榜单的排名中出现了下降，由去年的第二位下降至第六位。 近日，华为校园宣讲会在清华、北大、中科大等全国多所知名高校举办。不仅派出了常务董事、高管等超强嘉宾阵容亲临现场与大学生们面对面交流，而且还进行了广泛的预热、宣传，甚至专门为招聘制作了主题曲《勇敢新世界》。如此重视校园宣讲会，用华为高级副总裁、人力资源管理部副总裁、集团人力资源委员会办公室主任吕克的话说，就是为了让大学生看到一个真实的华为，“企业招人和大学生应聘是一次双向选择，这就如同谈恋爱结婚。如果对方只看重另一方的金钱，而不去了解双方的性格、家庭、工作等，这场婚姻注定是不幸福的”。 企业展示真自我也好，科学设置岗位制度也好，提供更加广阔的发展空间也好，都只是为员工提高职业幸福感提供了可能性，而要将这种可能性转变为现实，则离不开员工自身的努力。那么，在国人眼中，究竟哪些职业称得上“最具幸福感”呢?“2017中国幸福小康指数”调查请受访者从近30个职业中评选出了“国人眼中最具职业幸福感的十大职业”。结果显示，排在首位的是自由职业者，其次是教师，再次是艺术工作者，位列第四至第十位的分别是政府官员、高管、普通公务员、作家、医疗工作者、农民和创业者。
国人眼中最具幸福感的十种职业 图/《小康》杂志社 与往年相比，该榜单变化不大，前四位与去年的排名完全一致。 |
