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近七成受访者超时工作 提到“休闲”这个词汇的时候，大部分人首先想到的便是“时间” 近日，由交通运输部起草的《中华人民共和国海船船员职业保障规定(征求意见稿)》在国务院法制办网站上公开征求意见，“规定”中对海员的工作时间和休息时间做出了具体规定，若安排海员超时工作，船东将受罚。 其实，不仅仅是船员们，在各行各业，超时工作都已成为普遍现象。 《小康》调查发现，69.4%的受访者都存在着不同程度的超时工作问题，其中42.4%的受访者每周工作40～50个小时，18.5%的受访者每周工作51～60个小时，5.5%的受访者每周工作61～70个小时，1.8%的受访者每周工作71～80个小时，1.3%的受访者每周工作80个小时以上。而只有30.6%的受访者能够“享受”到“八小时工作制”，即每周工作时间不超过40个小时。 “加班加点”的职场潜规则不仅在中国流行，在全球也普遍存在。 全球知名的灵智广告公司对2012年的十二大趋势中，有一项就是说生于Y世代（美国的一个世代名称）或千禧世代（即出生于1982年到1993年之间）的人们，正在打破传统的工作制。传统的“八小时工作制”可能很快成为例外而非规则。 工作时长的增加，必然会在很大程度上影响到人们的休闲时间，虽然提到“休闲”这个词汇的时候，大部分人首先想到的便是“时间”，即“闲暇时间”或“自由时间”，当劳动、生活事务、睡眠和其他基本需求满足之后个人可以自由利用的时间，接下来才会想到“活动”、“生活方式”、“心态”和“消费”，但在宝贵的时间和繁忙的工作面前，即便是渴望休闲的人，也会感到无奈。 “我每周花在休闲上的时间绝对在10小时以下，虽然入职的时候老板说的是‘朝九晚五’、‘八小时工作制’，但是当工作多得干不完的时候，便只能加班加点了。虽然没人这么要求我，但是事情摆在自己面前，总要花时间去干吧！”在天津市一家私企做办公室文员的刘梅无奈地说，“每天下班回到家时，就累得什么都不想干了，只有在不用加班的周末，才能睡个懒觉，参加一些自己感兴趣的休闲活动。” 像刘梅一样，每周花在休闲上的时间为10小时以下的占了受访者总数的41.1%，另外还有34.9%的受访者每周休闲时间在10～19个小时，12.6%的受访者每周有20～29个小时的休闲时间，而每周休闲时间能够达到30个小时以上的8.1%的受访者已经算是“极少数”的“幸福人士”了。值得关注的是，还有3.3%的受访者表示“完全没时间休闲”。 |
