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“人才兴则绍兴兴，人才强则绍兴强”。当下的绍兴，正在经历一场产业结构的深度调整，无论是传统产业的改造提升，还是新兴产业的培大育强，都离不开人才的智力支撑。 2019年8月，备受关注的活力“智引全球”2019绍兴招才引智秋季专列再次启程，并到达了首站深圳。在启动仪式上，绍兴面向粤港澳地区发布1500余个高薪岗位，其中年薪“10万+”的岗位数占一半以上，最高年薪达120万元。数据显示，截至当年11月初，秋季专列线下初步达成就业意向就有2.9万人，线上达成意向2.3万人，堪称绍兴史上规模最大的“引才之旅”。 2019年绍兴市新引进大学生超10万名，创历史新高。它究竟靠什么获得了人才的青睐？ “我们强调人才引进的质量，着力以高端人才引领创新创业、带动产业发展。”绍兴市委常委、组织部长徐晓光介绍说，绍兴对领军型团队给予最高1000万元资助；对创业创新人才项目最高资助500万元；全日制博士、硕士可享受3年每年3万元、2万元安家补贴……为了最大力度集聚优质人才智力，近两年，绍兴先后出台了人才新政“20条”和人才强市“三年行动计划”，优化升级人才政策体系。 国际人才创业创新服务中心海智汇是绍兴大力推动人才服务“最多跑一次”改革的一个“码头”，这里汇聚了市级部门88个人才事项，包括住房安居、资金补助、创业贷款等，为各类人才的引进、培育、发展提供多元化优质服务。 企业看好的创新环境、政府搭建的发展平台，在这样的产业发展生态下，除了传统产业产销和利税实现两位数增长，现代医药、高端装备、电子信息、新材料等战略性新兴产业也在绍兴呈“聚沙成塔”之势。 “万事开头难，我们已经开了个好头，找到了路子、尝到了甜头，接下去一定会迎来转型升级的艳阳天。”马卫光自信地说。过去，制造业成就了绍兴；未来，高质量发展的制造业集群将继续成为支撑绍兴的强大动力。 （《小康》·中国小康网 独家专稿） 本文刊登于《小康》2020年3月下旬刊 |
