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好学的申少泽也在自己迈向技术能手的路上遇到了坎坷。申少泽说，在一次数控设备的搬迁过程中，他十分自信，独自承担起了设备的拆卸和安装工作，但在通电后，设备突然冒起了浓烟，申少泽当时就想：“完了，这一切全完了。” 但令申少泽没想到的是，佘剑主动找到了公司领导，帮爱徒解释并承担了相应的责任。事后，申少泽的反思写了满满三页A4纸。自那以后，申少泽就再也没出过问题。 经过这件事之后，越发成熟的申少泽也真正成长了起来，逐渐成为了航空工业成飞数控设备站的技术骨干，参与了不少重点技改项目，并获得了多项科技进步奖及发明专利。 “我的工作就好比是医生加侦探。”在申少泽看来，医生望闻问切，而他的职责正是保证设备正常运行;侦探寻声定源，他则要在超大的分贝声中分辨出细小的故障音色。  申少泽在技师大讲堂上与团队成员交流。 航空工业成飞供图 平均年龄只有28岁的团队 如今，申少泽已经在航空工业成飞工作了10年。说到自己成功的原因，申少泽总结了“多动脑、多提问、多学习、多动手、多总结”的“五多”秘诀，但申少泽认为最重要的则是他所在的团队。 申少泽所在的航空工业成飞数控设备站共有49人，其中高级工程师7人、工程师5人、高级技师4人、技师5人。这个荣获“成都市工人先锋号”的团队连续多年获评“航空工业成飞公司优秀学习型班组”，并有多项成果获公司科技进步奖。 就是这样一个守护大国重器的团队，平均年龄只有28岁，其中一半成员都是“90后”。 |
