|
对于外卖送餐员而言，雨天既是他们的“心头痛”，也是“心头爱”。27岁的林宝是南宁的一个送餐员，他告诉记者，一般来说，雨天会接单比较多。今年1月的第一个周末下了冬雨，他共送出100多单外卖，比平时多出十几单。 南宁冬季的雨天是湿冷的，林宝送外卖时手总会冻得通红。有一次他开过湿漉漉的地面，准备到道路转角处，因为没握紧车头，差点摔了一跤。和自身的安危相比，他更在乎的是外卖会不会被摔坏或淋湿。 工作8个多月，林宝只得过一次雨天补贴，“是手机系统自动跳出来的，一单加了1.5元。后来就没得过了”。 当记者就此事向南宁市一送餐服务站点负责人询问时，他回应说，福利补贴都是总部管的，他也不清楚。他表示，除了送餐员自己每天上交1元作为保险费及高温补贴，加班补助、话补等补贴都是时有时无，也没有五险一金。 “毕竟是给人打工的，我们怎么知道呢?”在另一家外卖公司工作的送餐员杨辉也表示自己没有五险一金，今年冬天本来每单2毛钱的低温补贴也莫名被取消了。 许多外卖公司仅与送餐员签订劳动协议而没有正规的合同，当出现拖欠工资、受工伤等情况时，送餐员难以维护个人权益。 在公司劳动保障缺位的情况下，打工者自我保护意识的薄弱，也是权益受损的关键因素。 “有钱赚就够了，管它什么规定。”入职那天，徐杰和一群新人进入办公室签订协议，他想都没想就按下了手印，签了字，也没有看上面具体列出了什么条款。 被问到将来的打算，徐杰不假思索地说：“这工作日晒雨淋的能干多久呢?老了之后的事情等老了再说吧。” (应受访者要求，文中送餐员为化名) |
