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做最真的工会人 ——记余杭区临平东湖街道总工会主席俞萍萍   俞萍萍 “做最真的工会人”。这是一句非常普通的话，但在余杭区临平东湖街道总工会主席俞萍萍心里却有更深的理解，那就是各方面的提高和创新。她曾说：“优秀不是做最好的那个人，而是做最真的那个自己” 2007年1月起担任街道工会主席，她以踏实的作风，创新的思维，乐意享受着忙碌，赢得了职工的好评。 知职情 愿做基层工会“架桥人” “建议搜集在一线，问题查摆在一线，难点突破在一线”。这是俞萍萍的工作原则，她始终将“知职情”放在首位，一有空就上门走访、电话联系企事业单位、社区，掌握基层一线热点、难点。如企业招工荒，而工人又找不到合适岗位的尴尬，她及时收集用工信息和求职人员信息，开设专场招聘会，为企业和工人搭建交流平台；同时，积极主动走访职业技术学校，为有需求的企业与学校建立“校企合作”平台，让学生实践进企业、企业招工进学校，实现双赢。 日常救助与临时救助和节日救助有机结合，实现困难帮扶经常化、规范化和制度化，替困难职工解忧是俞萍萍工作创新之一，某企业职工余某因突发身体状况，无法上班，企业遂与其解除劳动合同，俞萍萍了解到余某是家中顶梁柱，如果失业，无疑使其家庭陷入困境。俞萍萍帮余某办理了临时救助，并主动与企业负责人联系，多次沟通，企业老板同意与余某续签合同，并发放养病期间基本工资，待身体恢复后上班。 |
