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在为亚投行成立工作在世界不断奔波之时，在谈及亚投行的治理结构时，金立群曾表示，西方准则并不是国际最佳准则。我们所追求和理解的最佳准则是吸收了很多国家的经验，发达国家、发展中国家特别是中国的发展经验，然后形成我们新的一套国际最佳准则。他的这一观点与其一贯的对于中西文化的深刻理解一脉相承。 66岁担此重任，金立群感到责任重大。但他认为，以今天的健康水平，60岁到70岁是干活的很好的时间段，这一时期有智慧、有经验、有很好的判断。亚洲开发银行的员工是60岁退休，这些人是亚投行的宝贝。为了打造一流的国际多边开发银行，亚投行会把刚刚退休的、经验丰富的国际专家请进来，他们可以很快地培养有几年专业工作经验的年轻人，以老带新，相辅相成。 5年的任期其实也很短，正如金立群所言，对于任何机构的早期发展来讲，最重要的不是单个项目准备，而是如何搭建好平台、建立好企业文化核心价值。让一个“精干、廉洁与绿色（Lean，Clean，Green）”的亚投行在国际经济新秩序中施展手脚。 文｜《中国经济周刊》 记者 张璐晶 |
